Asesorías EMS Contabilidad · Tributación · Asesoría empresarial
FR-01 — Plan Nómina emarchant@asesoriasems.cl +56 9 3684 1713 Providencia, Santiago, Chile · asesoriasems.cl Generada el 10/06/2026
Catálogo de fichas
FR-01 Planes RRHH Mensual Activa en 3–5 días hábiles

Plan Nómina

Liquidación de sueldos mensual y gestión previsional correcta. El proceso remuneracional básico externalizado sin errores ni atrasos en PREVIRED.

Precio por trabajador
$9.990
/trabajador · mes + IVA
Ej. 5 trabajadores$49.950/mes
Ej. 10 trabajadores$99.900/mes
Se ajusta a la nómina real cada mes · use la calculadora ↓

Calcule su precio mensual

trabajadores
Precio neto / mes $49.950
IVA (19%) $9.491
Total con IVA / mes $59.441

El valor se factura según la nómina real de cada mes — sube si hay nuevas contrataciones y baja si hay bajas.

01

Descripción del servicio

EMS prestará servicios de liquidación de remuneraciones y gestión previsional mensual que comprenden:

  • liquidación mensual de sueldos según haberes, descuentos y beneficios vigentes, con aplicación del Código del Trabajo.
  • declaración y pago en PREVIRED (AFP, ISAPRE/Fonasa, AFC, mutual) antes del día 10 de cada mes.
  • generación del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) mensual en formato SII.
  • tramitación inicial de licencias médicas ante COMPIN o mutual de seguridad.
  • emisión de comprobantes de pago individuales para cada trabajador.
  • certificados de renta anuales antes del 28 de febrero.
02

Entregables incluidos

01 Liquidaciones de sueldo mensuales en PDF — un archivo firmado por trabajador
02 Comprobante de declaración y pago PREVIRED mensual antes del día 10
03 Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) mensual en formato SII
04 Tramitación inicial de licencias médicas ante COMPIN o mutual de seguridad
05 Comprobantes de pago individuales para distribución a cada trabajador
06 Certificados de renta anuales para cada trabajador antes del 28 de febrero
03

Para quién es

Empresa con trabajadores dependientes que necesita externalizar la liquidación mensual y el cumplimiento previsional. Se factura por trabajador activo según la nómina real de cada mes, sin mínimos ni topes fijos. No requiere gestión laboral compleja ni asesoría en contratos o finiquitos.

Caso típico

Clínica estética con 4 trabajadoras dependientes. La dueña liquidaba los sueldos en Excel y un mes pagó las cotizaciones tarde. Con FR-01, PREVIRED queda declarado y pagado antes del día 10 todos los meses.

Condiciones de acceso

Se factura por trabajador activo según la nómina real de cada mes. Sin mínimo ni tope fijo. Remuneraciones con componente variable compleja (comisiones, bonos por metas) se cotizan caso a caso.

04

No incluye

Redacción de contratos de trabajo y anexos (disponible en Plan Laboral FR-02).
Cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones.
Carga en MI DT (DTOnline).
Asesoría laboral sobre normativa del Código del Trabajo.
Gestión disciplinaria, cartas de amonestación ni reportería RRHH.
05

Vigencia y términos

Vigencia indefinida. Término con aviso escrito de 30 días. Período mínimo inicial: 3 meses.

El precio puede reajustarse anualmente de común acuerdo, con aviso escrito de al menos 30 días.

06

Plazos y compromisos

Liquidaciones Día 1 del mes Para pago antes del día 5
Pago PREVIRED Antes del día 10 Cada mes sin excepción
Certificados renta Antes 28 febrero Para declaración de renta
Licencias médicas 24 hrs hábiles Tramitación inicial
07

Cómo empezar

1
Diagnóstico inicial sin costo

Revisamos su nómina actual y las necesidades laborales específicas para confirmar el plan más adecuado. Sin compromiso.

2
Firma y traspaso de información

Firmamos digitalmente. Le pedimos el acceso PREVIRED, los contratos vigentes y los datos bancarios de cada trabajador. La documentación puede entregarse por carpeta compartida o WhatsApp. Activación en 3–5 días hábiles.

3
Primera liquidación de sueldos

EMS procesa la nómina del mes, declara en PREVIRED antes del día 10 y entrega las liquidaciones firmadas. Usted solo ejecuta el pago desde su banco.

08

Preguntas frecuentes

¿Se factura aunque solo tenga 1 trabajador?
Sí. El precio es por trabajador activo. Para 1 trabajador son $9.990 + IVA/mes.
¿EMS paga las cotizaciones o solo las declara?
EMS prepara y presenta la declaración. El pago lo ejecuta usted desde su cuenta bancaria — PREVIRED genera el link de pago.
¿Qué necesito para empezar?
Acceso al sistema PREVIRED, contratos de trabajo vigentes y datos bancarios de cada trabajador. EMS confirma el listado completo en el onboarding.
¿Qué pasa si un trabajador tiene licencia médica?
EMS tramita la licencia inicial ante COMPIN o la mutual. El proceso de recupero ante la isapre o FONASA corre por cuenta del trabajador.

Qué hace EMS — qué hace usted

EMS hace Usted hace
Liquida sueldos y declara en PREVIRED antes del día 10 Informa novedades de nómina (ausentismos, extras) antes del día 25
Entrega liquidaciones en PDF y certificados de renta anuales Ejecuta el pago de sueldos y PREVIRED desde su propio banco
Genera el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) mensual Comunica cualquier licencia médica el mismo día que ocurre
Tramita licencias médicas iniciales ante COMPIN o mutual Entrega la licencia médica firmada por el médico a EMS

¿Cuánto cuesta no tenerlo?

Liquidar sueldos sin soporte especializado genera contingencias reales:

  • PREVIRED atrasado: multa del 10% más intereses del 1,5% mensual por cada mes de atraso
  • Sin Libro de Remuneraciones: multa de 1 a 10 UTM en fiscalización DT ($71.506–$715.060)
  • Liquidación incorrecta: demanda laboral por diferencias de remuneración con retroactivo e intereses

El costo de este servicio es una fracción de cualquiera de estos riesgos.

¿Tiene preguntas sobre este servicio? Le respondemos el mismo día hábil.
Consultar
WhatsApp