Plan RRHH Integral
El área de RRHH externalizada completa: nómina, contratos, finiquitos, control de ausencias, reglamento interno, soporte DT y reporte mensual de gestión.
Calcule su precio mensual
El valor se factura según la nómina real de cada mes — sube si hay nuevas contrataciones y baja si hay bajas.
Descripción del servicio
EMS prestará todos los servicios del Plan Laboral, más:
- control mensual de ausencias, vacaciones y permisos con registro actualizado en base compartida.
- gestión de beneficios laborales según política interna del CLIENTE.
- soporte activo ante fiscalizaciones de la DT: preparación de carpeta de cumplimiento, concurrencia documental y orientación en terreno.
- diseño del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) una vez por contrato, actualizable anualmente.
- informe mensual de gestión de RRHH con KPIs: dotación activa, rotación, ausentismo, costo de nómina y alertas de cumplimiento.
Entregables incluidos
Para quién es
Empresa que necesita un área de RRHH real sin contratar personal interno. Quiere asesoría proactiva, gestión disciplinaria, informe mensual de la dotación y estar preparada ante cualquier fiscalización de la DT. Precio por trabajador activo facturado según la nómina real.
PyME de 22 trabajadores en logística. El dueño enfrentó una fiscalización de la DT sin carpeta de cumplimiento. Con FR-03 tiene RIOHS, control de ausencias e informe mensual de dotación para decisiones de personal.
Se factura por trabajador activo según la nómina real de cada mes. Sin mínimo ni tope fijo. El informe mensual de RRHH se entrega antes del día 5 del mes siguiente.
No incluye
Vigencia y términos
Vigencia indefinida. Término con aviso escrito de 30 días. Al término EMS entregará expedientes digitales organizados.
El precio puede reajustarse anualmente de común acuerdo, con aviso escrito de al menos 30 días.
Plazos y compromisos
Cómo empezar
Revisamos su nómina actual y las necesidades laborales específicas para confirmar el plan más adecuado. Sin compromiso.
Firmamos digitalmente. Le pedimos el acceso PREVIRED, los contratos vigentes y los datos bancarios de cada trabajador. La documentación puede entregarse por carpeta compartida o WhatsApp. Activación en 3–5 días hábiles.
EMS procesa la nómina del mes, declara en PREVIRED antes del día 10 y entrega las liquidaciones firmadas. Usted solo ejecuta el pago desde su banco.
Preguntas frecuentes
Qué hace EMS — qué hace usted
¿Cuánto cuesta no tenerlo?
Sin área de RRHH formalizada, una fiscalización puede sorprender:
- Sin RIOHS: multa de 1 a 10 UTM en fiscalización DT ($71.506–$715.060)
- Sin carpeta de cumplimiento: imposible defender una fiscalización sin documentos organizados
- Sin control de ausencias: licencias médicas no gestionadas = cotizaciones pagadas sin recuperar
El costo de este servicio es una fracción de cualquiera de estos riesgos.